올해 가을, 달력만 봐도 가슴이 설레는 이유가 있습니다.
10월 초에는 이미 많은 공휴일이 자리 잡고 있는데요.
- 10월 3일 개천절
- 10월 5~7일 추석 연휴
- 10월 8일 대체공휴일
- 10월 9일 한글날
여기에 **10월 10일(금요일)**이 임시공휴일로 지정된다면,
무려 연속 10일의 황금연휴가 완성됩니다.
한 번의 연차도 쓰지 않고도, 장기 휴가를 누릴 수 있는 절호의 기회인 셈입니다.
✈ 여행객·관광지 ‘기대감 폭발’
이미 주요 여행지는 예약 경쟁이 치열해지고 있습니다.
항공권 검색량이 크게 늘었고, 국내 유명 리조트와 호텔 예약도 빠르게 소진되는 추세입니다.
특히 제주도, 부산 해운대, 강원도 속초 같은 인기 관광지는 물론,
일본·베트남·태국 등 동남아 노선의 항공권 예약률이 눈에 띄게 오르고 있습니다.
여행업계는 벌써부터 특가 상품과 패키지를 출시하며 ‘대목’을 준비 중입니다.
이러한 움직임은 임시공휴일 지정이 확정되지 않았음에도 나타나는 현상이라,
지정이 확정된다면 그 열기는 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다.
💰 내수효과 기대 vs 현실적인 우려
임시공휴일이 지정되면 다음과 같은 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.
- 대형 마트와 백화점의 할인 행사 확대
- 지역 축제와 전통시장의 관광객 증가
- 호텔·리조트·테마파크의 이용객 증가
그러나 과거 사례를 보면, 모든 소비가 국내에 머무르는 것은 아니었습니다.
예를 들어, 2024년 1월 임시공휴일 당시 해외여행객 수는 전월 대비 9% 이상 증가했지만,
국내 관광 소비는 오히려 감소한 것으로 나타났습니다.
즉, 임시공휴일이 반드시 내수 활성화로 직결되지는 않는다는 뜻이죠.
⚖ 휴식권 형평성 문제
또 한 가지 짚어볼 점은 휴일 적용 범위입니다.
근로기준법상 상시 근로자 5인 미만 사업장은 공휴일 적용 의무가 없어,
우리나라 취업자의 약 **35%**는 혜택을 받지 못합니다.
즉, ‘모두가 함께 쉬는 날’이 되기에는 한계가 있는 셈입니다.
🗓 정부 결정 시기
임시공휴일 지정 여부는 대체로 행사 한 달 전쯤 결정되는 경우가 많습니다.
아직 정부의 공식 발표는 없지만, 가능성이 거론되는 만큼
여행 계획이나 업무·수업 일정은 미리 조율하는 것이 현명합니다.
- 여행을 준비한다면 항공·숙박 예약을 서두르기
- 업무나 학사 일정은 미리 상사·교사와 조율하기
- 긴 연휴를 알차게 보낼 수 있는 취미·학습 계획 세우기